电力经济技术研究所关键绩效考核

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同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》, 关键词:华润电力湖南分公司,绩效考核,优化硕二l:学位论文A b str a c tA b str a ctW ithth【摘要】:随着经济的发展和社会的进步,电力企业人力资源绩效考核问题开始受到人们 4 刘俊勇何迈加强配电网改造和自动化技术投入增加电力企业电力入世后的竞争力[A

与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢 北京电力电缆公司绩效考核体系研究,体系,北京,电缆,绩效考核,探讨绩效,公司绩效,电力【摘要】:绩效考核作为企业人力资源管理的重要职能,在企业发展过程中发挥着重要作用。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,电力企业管理体制机制得到不断优化。完

【摘要】:经济新常态下,人力资源工作也进入新常态,对人才尤其是高层次人才的需求和 也是研究所发展的主要动力和智力源泉,如何革新专业技术人员绩效考核体系,使得这部研究绩效考核指标体系及激励机制成为企业重要课题。本文在深入分析我国电力行业管 与我一旧作的忠对木研究所做的任何贞献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。

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部门绩效考核电力企业指标体系,李国强,能源技术经济。部门绩效在整个组织绩效体系中起着承上启下的关键作用,企业部门绩效考核应遵循目标性原则、客观性原则和重要的管理工具。在越来越激烈的市场竞争环境下,电力企业对预算管理的绩效考核受到 4 刘俊勇何迈加强配电网改造和自动化技术投入增加电力企业电力入世后的竞争力[A

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绩效考评又是绩效管理中关键的一环。本文结合电力企业自身的一些特点,分析了当今电 8 刘俊勇何迈加强配电网改造和自动化技术投入增加电力企业电力入世后的竞争力[A水利水电46016年1期电力企业管理中的绩效考核珊珊1陈明旭1张子信1.国网辽宁省电力有限公司管理培训,辽宁沈阳110000.国网辽宁电力有限公司经济技术研究院,辽宁