年终奖 被提前

2013年1月7日-也并不是所有单位都有年终奖的,当劳动者跟单位面试签合同的时候,需要先谈好,并且写入劳动合同。若没在合同里包括,可能写在单位相关规章制度里。要是都2019年11月3日-是否仍然发放年终奖我在公司已经整整呆满了一年了。我在1月份因为个人原因申请了离职获得批准。但是年终奖听公司的人说要到3月份作为留人钱!我是属于2013年1月7日-也并不是所有单位都有年终奖的,当劳动者跟单位面试签合同的时候,需要先谈好,并且写入劳动合同。若没在合同里包括,可能写在单位相关规章制度里。要是都

提前离职能否得到年终奖根据公司的安排,和自行规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第53条,对"工资"进行了定义:劳动法中的"工资"是指2020年7月30日-我们的绩效是按个算的,每月工资是基本工资+绩效工资。公司今年决定,扣除每月绩效的20%,作为年终奖(年终奖本来是十三薪,现在取消)。这样如果要离职的2023年9月14日-年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,于是否发放,发放多少,是否提前发放,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工